Kazanılan Derece
Programı başarıyla tamamlayan öğrencilere İnsan Kaynakları Yönetimi Lisans Diploması verilir.
Yeterlilik Düzeyi
Bu bir lisans programıdır.
Programa Kabul Şartları
Türkiye Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından belirlenen düzenlemeler çerçevesinde bu lisans programına öğrenci kabulü, YKS adı verilen üniversite giriş sınavı ile yapılmaktadır. Öğrencilerin akademik program tercihlerini bildirmelerinin ardından Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM), öğrencileri ÖSYS'den aldıkları puana göre ilgili programa yerleştirir.
Uluslararası öğrenciler bu lisans programına girdikleri SAT, ACT vb. uluslararası sınavlardan birinin puanına veya lise diploma puanlarına göre kabul edilirler.
Değişim öğrencisi kabulü, YDÜ ve partner (paydaş) üniversite arasında imzalanan ikili anlaşmalarla belirlenen şartlara göre yapılır.
Misafir öğrenciler, ilgili akademik birimin onayı ile bu programda yer alan derslere kayıt olabilirler.
Mezuniyet Koşulları ve Kurallar
Bu lisans programında öğrenim gören öğrencilerin mezun olabilmeleri için Ağırlıklı Genel Not Ortalamasının (GNO) 2.00/4.00'den az olmaması ve programdaki tüm dersleri en az DD/S harf notu ile tamamlamış olmaları gerekmektedir. Mezuniyet için gerekli minimum AKTS kredisi 240'dır. Ayrıca öğrencilerin zorunlu stajlarını belirli bir süre ve nitelikte tamamlamaları zorunludur.
Önceki Öğrenimlerin Tanınması ve Değerlendirilmesi
Yakın Doğu Üniversitesi'nde tam zamanlı öğrenciler bazı derslerden ilgili yönetmelik çerçevesinde muaf tutulabilmektedir. Daha önce başka bir yükseköğretim kurumunda alınan dersin içeriği YDÜ'de verilen dersle eşdeğer ise, ders içeriği değerlendirildikten sonra ilgili fakülte/enstitü onayı ile öğrenci bu dersten muaf tutulabilir.
Programın Bilgileri
Yapılarının değiştiği yetenek savaşlarının yaşandığı dünyamızda insan sermayesinin bir kurumun sahip olduğu en önemli değer olduğu bilincinin yerleşmesi ile birlikte, görev ve sorumlulukları artan insan kaynakları bölümü her zamankinden daha stratejik bir rol oynamaya başlamıştır. Şirket İşletmelerin başarılı olması ve çalışanının işyerindeki motivasyonu ile doğrudan ilişkilidir. Özellikle küreselleşen rekabet ortamında şirketler, öne geçmek maksadıyla insan kaynaklarına büyük yatırım yapmaktadır.
Yakın Doğu Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi programının amacı değişen dünyada yeni yaklaşımları benimseyerek, artan rekabet ortamında insan kaynaklarını başarılı bir şekilde yöneten ve doğru bir şekilde kariyer planlaması yapan uzman kişiler yetiştirmektir. Programın işletmelerin etkin ve verimli çalışmalarında önemi giderek artan insan kaynakları bölümleri için, mesleki bilgi ve becerilerle donatılmış, güncel teknikleri bilen ve uygulayan nitelikli, mesleki yabancı dil bilgi düzeyi yeterli, sorumluluk bilimci gelişmiş, iş ahlakı üstün gençler yetiştirmektir. İnsan Kaynakları Yönetimi programından mezun olan kişiler, özel ya da kamu kurum ve kuruluşlarında İnsan Kaynakları Departmanlarında uzman ya da yönetici pozisyonlarında çalışmaktadırlar.
İnsan Kaynakları Yönetimi programını tamamladıktan sonra öğrenciler:
- Analitik ve nicel tekniklerin uygun kullanımıyla desteklenen eleştirel düşünme ve karar verme becerisi.
- İngilizce yeterliliği kazanabilmek ve etkili iletişim kurabilmenin yanı sıra uygun bilgi teknolojilerini kullanarak sözlü ve yazılı sunumlar hazırlayıp sunabilme
- Bir durumda çalışanlarla ilgili sorunları belirleyebilecek ve sorunlara sağlam ve yenilikçi çözümler bulabilecektir.
- Takım halinde etkin bir şekilde çalışabilme.
- Herhangi bir organizasyon ortamında farklı kültürlerden ve geçmişlerden gelen insanları anlayabilir ve onlarla çalışabilir.
Program Kazanımları
PROGRAM KAZANIMLARI
| Program Kazanımları | |
| 1 | İnsan kaynakları yönetimine ait temel kavramlara ve hukuki bilgiye sahip olmak. |
| 2 | Örgütsel yapı içerisinde insan kaynaklarının seçimi, eğitimi ve yerleştirilmesi, mülakat süreçleri, motivasyon, performans ve kariyer gelişimi, ücret yönetimi, liderlik ve kontrol mekanizmalarının işleyişini algılar ve sağlar. |
| 3 | İnsan gücünü etkin, verimli ve insanın motivasyonunu ve mutluluğunu sağlayacak biçimde değerlendirir. |
| 4 | Kalifiye ve üretken bir personel olma becerisini kazanmak ve iş alanında bu ilkeleri uygulamak. |
| 5 | Bilgisayar ve gerekli programların kullanım bilgisine sahip olmak. |
| 6 | Düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarma becerisine sahip olmak. |
| 7 | Doğru bilgiye erişme ve onu kullanma, problem çözme, analitik, bütünsel ve stratejik düşünme ve karar verme gibi becerileri geliştirmek. |
| 8 | Yaratıcı düşünme ve liderlik becerilerini kullanarak karmaşık problemlere çözüm üretebilme |
| 9 | Sosyal bilimler, ekonomi ve hukukun temel kavramlarını anlamak ve yorumlamak |
| 10 | Teorik bilgilerin günlük iş faaliyetlerinin uygulamaları ile bütünleştirilmesi yoluyla bir çalışma sistemi geliştirebilme becerisini kazandırmak |
| 11 | Bilgileri çevreye ve insanlara karşı saygılı, doğru ve güvenli bir şekilde etik olarak kullanmak |
| 12 | Sürekli değişen ve küreselleşen dünyada yaşam boyu öğrenme felsefesini benimsemek ve bilgiye erişebilmek |
| 13 | İnsan kaynakları alanı ile ilgili uluslararası literatürü takip edebilmek ve diğer ülkelerdeki meslektaşları ile iletişim kurabilmek |
Ders ve Program Kazanımları İlişkisi
Mezunlar İçin İş Olanakları
İnsan Kaynakları Yönetimi programından mezun olanlar, herhangi bir iş ortamına hızla uyum sağlamalarına yardımcı olan bilgisayar ve iletişim becerileri ile donatılmıştır. Aynı zamanda onları üretken grup üyeleri yapan etkili takım oyuncularıdır. Ayrıca, önemli iş fonksiyonel alanlarında da bilgilidirler. Bu nedenle, mezunlar hem özel sektörde hem de kamu sektöründe kolaylıkla istihdam edilebilirler. Birçok mezun, pazarlama, satış, muhasebe, finans, insan kaynakları yönetimi gibi çeşitli işle ilgili ortamlarda iş bulmaktadır. İnsan Kaynakları Yönetimi programından mezun istihdam eden sektörler arasında bankacılık ve finansal hizmetler, turizm, işletme hizmetleri ve kamu kuruluşları yer almaktadır.
Lisansüstü Programlara Erişim
Bu programdan mezun olan öğrenciler lisansüstü programlara başvurabilirler.
Programın Yapısı
İnsan Kaynakları Yönetimi lisans programı toplam 240 AKTS kredilik 47 dersten oluşmaktadır.
Ortak zorunlu dersler ve seçmeli dersler hariç her yarıyılda en az 5 ders vardır.
Her programda Türkiye Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından belirlenen ortak zorunlu dersler ve Üniversite Senatosu tarafından belirlenen diğer ortak dersler bulunur.
- sınıftan itibaren her yarıyılda seçmeli dersler açılır.
Her lisans programında en az 7 seçmeli ders bulunmaktadır.
Üniversite Genelinde Verilen Dersler
Ders Yapısı ve Krediler Tablosu
Ek Bilgiler
| EK BİLGİLER |
| Mezun olabilmek için toplam 240 AKTS kredilik ders alınması gerekmektedir. İnsan Kaynakları Yönetimi öğrencileri, toplam 240 AKTS kredisi sağlamak için zorunlu dersleri ve teknik seçmeli dersleri tamamlamak zorundadır. Aksi takdirde, programdan mezun olma şartlarını yerine getirmiş sayılmayacaktır.
Seçmeli Dersler Hakkında Önemli Bilgi İnsan Kaynakları Yönetimi programın öğrencileri mezun olabilmek için 7 tane teknik seçmeli ders almak zorundadır. Bu dersler Teknik Seçmeli Dersler listesinden seçilmelidir. Bu listede yer almayan dersler teknik seçmeli ders olarak kabul edilemez. Seçmeli derslerin AKTS kredisi, müfredatta belirtilen kredilere eşit veya daha fazla olmalıdır. * İnsan Kaynakları Yönetimi öğrencileri, yeni bir seçmeli dersi seçerken, müfredatlarında daha önce almış oldukları veya müfredatlarında almış oldukları herhangi bir dersle veya henüz almadıkları herhangi zorunlu bir dersle aynı, benzer veya daha az kapsamlı olmamasına dikkat etmelidir. Aksi durumda, almış oldukları dersler seçmeli ders sayılmayacak ve müfredatta yer alan herhangi bir yeterliliği sağlamayacaktır. |
| Herhangi bir engelinizden dolayı bu derslere erişim için desteğe ihtiyacınız varsa, lütfen Engelsiz Desten Birimi’ne başvurunuz. İletişim: [email protected] |
Sınav Yönergeleri, Değerlendirme ve Notlandırma
YDÜ’de alınan her ders için dersi veren akademik personel tarafından yapılan değerlendirmenin sonucunda öğrencilere aşağıda açıklaması verilen harf notlarından birisi verilir. Her harf notunun karşılığında bir AKTS ağırlığı mevcuttur.
Aşağıdaki tablo harf notları, ağırlıkları ve AKTS denkliği hakkında bilgi vermektedir:
| NOT | HARF NOTU | KATSAYI | AKTS NOTU |
| 90-100 | AA | 4.0 | A |
| 85-89 | BA | 3.5 | B* |
| 80-84 | BB | 3.0 | B* |
| 75-79 | CB | 2.5 | C* |
| 70-74 | CC | 2.0 | C* |
| 60-69 | DC | 1.5 | D |
| 50-59 | DD | 1.0 | E |
| 49-00 | FF | 0.0 | F |
*Yıldızlı harf notları için yüksek olan ağırlık uygulanır.
Herhangi bir dersten başarılı sayılabilmek için öğrencilerin 5. düzey (ön lisans) ve 6. düzey (lisans) programlarda en az DD, 7. düzey (yüksek lisans) programlarda en az CC ve 8. düzey (doktora) programlarda da en az CB alması gerekir. Genel ortalamaya dahil edilmeyen dersler için öğrencilerin S (Yeterli) notu alması gerekmektedir.
Bunların yanı sıra, her yerel harf notunun bir de AKTS karşılığı not bulunmaktadır. Bu şekilde kurumlar arası hareketlilik desteklenmektedir.
Yukarıdaki tablo, YDÜ bünyesindeki tüm dersler için kullanılmaktadır. Bu harf notlarının dışında aşağıdaki harf notları da öğrenci ders dökümlerine işlenir:
| I | Tamamlanmamış (Incomplete) |
| S | Yeterli (Satisfactory Completion) |
| U | Yetersiz (Unsatisfactory |
| P | Yeterli İlerleme (Successful Progress) |
| NP | Yetersiz İlerleme (Not Successful Progress) |
| EX | Muaf (Exempt) |
| NI | Dahil Edilmemiş (Not included) |
| W | Dersten Çekilmiş (Withdrawal) |
| NA | Devamsız (Never Attended) |
I (Incomplete) notu dersin gereklerini dersi veren akademik personelin kabul edeceği geçerli bir sebepten dolayı ilgili dönemin son tarihine kadar yerine getiremeyen öğrencilere verilir. I notu alan öğrenciler, ilgili dönemin ders notlarının son teslim tarihinden en geç bir hafta sonra tüm eksik yükümlülükleri yerine getirmek zorundadır. Ancak, bazı istisnai durumlarda bu süre ilgili akademik birim yöneticisi ve yönetim kurulu kararı ile bir sonraki dönemin başlangıç Tarihinden iki hafta öncesine kadar uzatılabilir. Kendisine verilen tarihte yükümlülüklerini yerine getirmeyen öğrencilerin I notları otomatik olarak FF veya U notuna dönüşecektir.
S (Satisfactory) notu kredisiz derslerde başarılı olan öğrencilere verilir.
U (Unsatisfactory) notu kredisiz derslerde başarısız olan öğrencilere verilir.
P (Successful Progress) notu genel not ortalamasına dahil olmayan ve yükümlülükleri bir dönemi aşan derslerde ilgili dönem içerisinde beklenen performansı gösterebilen öğrencilere verilir.
NP (Not Successful Progress) notu genel not ortalamasına dahil olmayan ve yükümlülükleri bir dönemi aşan derslerde ilgili dönem içerisinde beklenen performansı gösteremeyen öğrencilere verilir.
EX (Exempt) notu programda ilgili dersten muaf olan öğrencilere verilir.
NI (Not included) notu öğrencilerin almış oldukları ancak genel not ortalamalarına dahil olmayan derslerdeki perfromansları için verilir. Bu notlar öğrencinin not dökümünde belirtilir ancak kayıtlı olduğu program çerçevesinde aldığı derslere dahil edilmez.
W (Withdrawal) notu öğrencinin akademik danışmanının önerisi ve dersi veren akademik personelin izni ile ilgili dönemdeki ders ekleme/bırakma tarihinin ardından ve dönem başlangıcından 10 hafta sonraya kadar dersten çekildiği taktirde verilir. Öğrenci programdaki ilk iki döneminde herhangi bir dersten çekilemez. Ayrıca daha önce herhangi bir dersten W notu alan ve notu ortalamaya katılmayan öğrenciler aynı derslerden tekrar çekilemez. Ön lisans programında eğitim gören öğrenciler en fazla iki dersten, lisans programlarında eğitim gören öğrenciler ise en fazla dört dersten çekilebilir. Öğrenci, çekildiği dersin açıldığı ilk dönemde bu dersi tekrar almak zorundadır.
NA (Never Attended) notu belirlenen derse devam koşullarını yerine getirmeyen ve dönem sonu yapılacak değerlendirmelere katılma hakkını kaybeden öğrencilere verilir. NA notu ortalama hesaplamasına katılmaz.
Öğrenci not döküm belgelerinde hem ulusal hem de AKTS yüklerine denk gelen harf notları gösterilir.
Mezuniyet Koşulları
Bu lisans programından mezun olabilmek için öğrencilerin aşağıdaki koşulları sağlamaları gerekir;
- En az 240 AKTS ve en az DD/S notu alarak programın müfredatında yer alan tüm derslerden başarılı olmak
- 4.00 üzerinden 2.00 Ağırlıklı Genel Not Ortalamasına (CGPA) sahip olmak
Program Şekli
Bu tam zamanlı bir programdır.
Program Sorumlusu
Yrd. Doç. Dr. Hüseyin Baykan, Bölüm Başkanı, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Fakültesi, Yakın Doğu Üniversitesi
Değerlendirme Anketleri
Değerlendirme Anketi
Mezuniyet Anketi
Memnuniyet anketi